Médico con especialidad en psiquiatría, Psicólogo, postgraduado en Pedagogía Terapéutica, Diploma en Desarrollo Organizacional, Suficiencia docente e investigadora en Comportamiento Organizacional y Doctorado en Psicología. Conferencista en varios países, colaborador en cerca de 40 libros escritos en diversas editoriales como McGraw Hill, Prentice, Thomson Learning, McMillan Research Series, CECSA, Norma, y otras. Autor y coautor de numerosos artículos científicos sobre temas de organizaciones. Actualmente es consultor organizacional independiente y coach de personas y equipos de alta dirección.
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Coautor de Pequeñas Empresas Autor del capítulo 6 de
Grandes Ideas Aquí ¿Quien Manda?
Prentice Hall colección Financial Times 2011 Prentice Hall colección Financial Times 2011
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Reig, E., Jauli, I., and Cervantes, C. (2011) Leadership Coaching Profile based in Vivekananda´s values in mexican succeessful executives. In the book: Integrating Spirituality and Organizational Leadership Vol. III. Edited by Singh-Sengupta. New Delhi: ISOL Publishiers & McMillan Research Series. Pages: 317 to 331.
Reig, E. Jauli, I., Cervantes, C. (2011) Attitudes and disposition to social responsibility related with convincement to contract workers older than 55 in young mexican executives. In the book: Integrating Spirituality and Organizational Leadership Vol. III. Edited by Singh-Sengupta. New Delhi: ISOL Publishiers & McMillan Research Series. Pages: 641 to 651.
Reig, E. Jauli, I. and Cervantes, C. (2011) Human and technical skills desearible profile of competencies to develop excellence in leadership performance. In the book: Enhancing Managerial Skills edited by: Santi, Jaya and Aryamala. Chennai: Asan Memorial College of Arts and Science publishing. Pages 223 to 228.
Reig, E. Raccanello, K. Grebe, C., Anand, J.,
Cervantes, C., Jauli, I. and Soler, C. (2011) Victimization Remittances,
and American Product Preferences in Mexican Families. International Journal of Research in Management, Sciences and Technology. 1 (1) 19-23
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Dr. Enrique Reig
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